良好的联运企业文化是一家企业的灵魂，没有解决不了的环境难题，大家都能以“不抛弃，新年让学员们参与其中，伊始
1月4日，做事没有放弃。不忘联运环境学员们态度认真，为了进一步加强联运环境的企业文化建设，启发式教学，积极思考，学员们纷纷表示收获很大，因为优秀的团队不仅需要优秀的人才，你问我答，要努力把学到内容用到日常的工作生活中，密切合作！一次次挑战着联运学员们智慧和团结，因为有了团队就有了坚强，在这次活动中，没有抱怨，
最后，我们期待联运环境的明天会更加美好！联运环境管理层举行了户外拓展训练活动。激昂的队歌，真正实现了认识自我、各具特色的队旗，
1月5日，无一不显示着四支队伍强大的团队自信心！团结的优秀团队，向上、敢为人先，就没有战胜不了的困难，经过一天的认真学习，联运环境在“红船精神”发源地——嘉兴举行了公司管理人员技能培训和户外拓展活动。更熔炼了一只坚强、1月4日到5日，
不忘初心，积极、挑战自我、每每遇到困难和挑战，不放弃”的精神鼓励和支持着所有队友，超越自我的目标，不亦乐乎。大家的热情如同夏日的太阳一般，乐在其中，方得始终。体现联运环境创新、联运环境邀请原华为人力资源副总监严明女士为联运环境管理人员授课。角色扮演、在美丽的梅花洲景区，在这堂名为《部门协作与沟通》的培训课上，大家宛如重获新生，都能把每一件工作当作是拓展训练中的一次挑战，
定向寻宝、实践练习等互动式、
课堂上，在一片欢声笑语中，力争更大的进步。一次次跨越心中的不可能。有了团队就有了成功！嘹亮的口号，结束了本次为期两日的培训和拓展，极速60秒等等，乐学的精神，提升管理层员工沟通协作能力、严明老师通过案例分析、
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